১৪ হাজার কর্মী ছাঁটাই করল অ্যামাজন
চলতি সপ্তাহে প্রায় ১৪ হাজার কর্মীকে চাকরিচ্যুত করেছে ই–কমার্স জায়ান্ট অ্যামাজন। অনেকেই ভেবেছিলেন, খরচ বাঁচানো বা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) ব্যবহারের কারণে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। তবে কোম্পানির প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) অ্যান্ডি জ্যাসি জানিয়েছেন, আসল কারণটি অর্থনৈতিক নয়—বরং সাংগঠনিক সংস্কৃতির সঙ্গে অসামঞ্জস্যই এই ছাঁটাইয়ের মূল কারণ।
জ্যাসি বলেন, “আমরা সম্প্রতি যে সিদ্ধান্ত নিয়েছি, তার পেছনে মূলত কোনো আর্থিক বা এআই-সংক্রান্ত কারণ নেই। এটি আসলে কোম্পানির সংস্কৃতির বিষয়।”
তিনি আরও জানান, এ বছর অ্যামাজনের কাজের ধরন ও সংস্কৃতিকে নতুনভাবে সাজানোর উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। এর উদ্দেশ্য—কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি, শৃঙ্খলা বজায় রাখা এবং অপ্রয়োজনীয় জটিলতা বা আমলাতন্ত্র কমিয়ে দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ নিশ্চিত করা।
তবে কোম্পানির সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট বেথ গ্যালেত্তি এক ব্লগ পোস্টে জানিয়েছেন, এআই প্রযুক্তির দ্রুত বিকাশও আংশিকভাবে এই ছাঁটাইয়ের পেছনে কাজ করেছে। তার ভাষায়, “ইন্টারনেটের পর কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাই সবচেয়ে বড় পরিবর্তন এনেছে। এটি কোম্পানিগুলোকে আগের চেয়ে অনেক দ্রুত উদ্ভাবন করতে সাহায্য করছে।”
এই ছাঁটাই ২০২২ সালের শেষের দিকে ২৭ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের পর অ্যামাজনের জন্য সবচেয়ে বড় পদক্ষেপ।
অ্যান্ডি জ্যাসি আরও বলেন, “গত কয়েক বছরে অ্যামাজন এত দ্রুত বেড়েছে যে প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একাধিক স্তর তৈরি হয়েছে। এতে সিদ্ধান্ত নিতে সময় লাগে। এখন, এআই-এর যুগে, আমাদের আরও দ্রুত কাজ করতে হবে।”
তবে অ্যামাজনের প্রধান নির্বাহী অ্যান্ডি জ্যাসি গেলো জুন মাসে বলেছিলেন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রযুক্তির ক্রমবর্ধমান ব্যবহারের কারণে ভবিষ্যতে কর্মী ছাঁটাই করা হতে পারে। বিশেষ করে পুনরাবৃত্তিমূলক ও রুটিন কাজ স্বয়ংক্রিয় করার মাধ্যমে এই প্রক্রিয়া শুরু হতে পারে।
সূত্র: বিজনেস ইনসাইডার
